Uber-chauffeur: zelfstandige of niet?

Uber-chauffeur: zelfstandige of niet?

Thema's: Contracten & Algemene Voorwaarden, ZZP/DBA, Arbeidsvoorwaarden, Ontslag

4 november 2016

De Britse rechter oordeelde vorige week dat Uber de wet overtreedt door chauffeurs als zelfstandige ondernemers te zien. Het Financieele Dagblad (FD) heeft hier vanmorgen aandacht aan besteed en mij daarvoor geraadpleegd.

Arbeidsovereenkomst

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst indien -kort gezegd- is voldaan aan de vereisten: arbeid, loon en gezag. De Britse rechter oordeelt dat er sprake is van een soort gezagsrelatie tussen Uber en de chauffeurs omdat de instructies en voorwaarden veel verder gaan dan vereist is voor een overeenkomst van opdracht. In dat geval lijkt aan alle voorwaarden te zijn voldaan voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst. De chauffeurs zijn namelijk ook verplicht om het werk persoonlijk te verrichten en ze ontvangen een vergoeding (loon) van Uber.

Het vonnis

Het vonnis is van toepassing op enkele chauffeurs die in weerwil van Uber als "worker" moeten worden behandeld. Dat is echter een vorm tussen werknemers en zelfstandigen in die we in Nederland niet kennen. Om die reden is het te kort door de bocht om te stellen dat Nederlandse Uber-chauffeurs in loondienst zijn van Uber.

Conclusie

Hoewel niet zomaar kan worden gesteld dat de uitspraak van de Londense rechter toepasbaar is in Nederland, doen Uber en de chauffeurs er ook in Nederland verstandig aan de uitspraak niet direct naast zich neer te leggen. Indien namelijk op dezelfde wijze wordt gewerkt als in Nederland bestaat de kans dat ook de Nederlandse rechter van oordeel is dat sprake is van een gezagsrelatie. Op grond van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Dba) bestaan er ook fiscale risico's. De kans bestaat dat de fiscus van oordeel is dat sprake is van schijnzelfstandigheid en ook dat heeft mogelijk consequenties voor beide partijen.

Meer informatie

Voor meer informatie over de Wet DBA en/of het succesvol inschakelen van ZZP'ers, zie onze eerdere blogs: Afschaffing VAR-verklaring definitief: alleen nog échte zzp'ers? en bijvoorbeeld ZZP-contracten voorleggen: goed idee of kansloos? Heb je nog vragen? Neem gerust vrijblijvend contact op.

Auteur: Ton Hendriks (uit dienst)