Blog | Arbeidsvoorwaarden

Herstructureren in crisistijd: overname van personeel bij een doo...

Een doorstarter die (een deel van de) activiteiten van een in zwaar weer verkere...

NOW 3.0: wat kunnen we verwachten?

Het coronavirus houdt onze samenleving nog steeds stevig in zijn greep. Concessi...

Regels voor thuiswerken: protocol en privacy

Onverzorgd, smakkend, te laat… Moet een werkgever accepteren dat een medewerker,...

NOW 2.0: wat gaat er veranderen?

Er is besloten om de NOW-regeling te verlengen met een periode van drie maanden....

Update NOW-regeling: toch ontslag én NOW-subsidie mogelijk na 1 j...

Onder de huidige NOW-regeling is het werkgevers niet toegestaan om tijdens de pe...

Tozo, TOGS en NOW: update noodmaatregelen coronacrisis

Het kabinet heeft enige tijd geleden een pakket nieuwe maatregelen afgekondigd o...

NOW of ontslag: de mogelijkheden en gevolgen

De vraag is of de NOW in alle gevallen uitkomst biedt. Wat als niet voldaan word...

Onteigening: werkelijke waarde op basis van potentieel gebruik

In het vonnis van 4 september 2019 heeft de rechtbank Limburg zich in een onteig...

WAB: uitwerking van payroll

Met de inwerkingtreding van de WAB op 1 januari 2020 krijgen payrollwerknemers d...

Ziekte tijdens vakantie: als werkgever omgaan met zieke werknemer...