Blog | Overname, ontslag & reorganisatie

Herstructureren in crisistijd: overname van personeel bij een doo...

Een doorstarter die (een deel van de) activiteiten van een in zwaar weer verkere...

Herstructureren in crisistijd: reorganisatie en ontslaan van pers...

Bedrijven zijn in crisistijd soms genoodzaakt om ingrijpende maatregelen te neme...

NOW 3.0: wat kunnen we verwachten?

Het coronavirus houdt onze samenleving nog steeds stevig in zijn greep. Concessi...

NOW 2.0: wat gaat er veranderen?

Er is besloten om de NOW-regeling te verlengen met een periode van drie maanden....

Update NOW-regeling: toch ontslag én NOW-subsidie mogelijk na 1 j...

Onder de huidige NOW-regeling is het werkgevers niet toegestaan om tijdens de pe...

Tozo, TOGS en NOW: update noodmaatregelen coronacrisis

Het kabinet heeft enige tijd geleden een pakket nieuwe maatregelen afgekondigd o...

NOW of ontslag: de mogelijkheden en gevolgen

De vraag is of de NOW in alle gevallen uitkomst biedt. Wat als niet voldaan word...

Stap voor stap een faillissement door corona voorkomen

Overleven en een faillissement voorkomen. Dat is de grootste uitdaging voor veel...

WAB: transitievergoeding bij ontslag

Het doel van de transitievergoeding is om de werknemer compenseren voor ontslag ...

Einde aan slapend dienstverband, tenzij...

In april dit jaar zijn aan de Hoge Raad vragen gesteld over de toelaatbaarheid v...

WAB: sneller ontslag met cumulatiegrond (?)

Met de Wet Arbeidsmarkt in Balans wordt een nieuwe ontslaggrond geïntroduceerd: ...

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB): belangrijkste wijzigingen in he...

Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. Het doel van ...

Spreken in de media over het ontslag van een ex-werknemer: mag da...