Blog | Arbeidsongeschiktheid, ziekte & sociale zekerheid

De paradox van diversiteit binnen gemeenten

Het streven naar inclusiviteit leidt tot exclusiviteit van de niet-achtergesteld...

Eerste benchmark HR-recht voor gemeenten

Ook benieuwd als gemeente waar uitdagingen en kansen liggen op het gebied van HR...

Vaccinatieplicht op de werkvloer? Verbod op vragen en registreren...

Door de hoge vaccinatiebereidheid in Nederland, lopen de conflicten over wel of ...

Sociaal Akkoord 2021: grote wijzigingen voor werkgevers in aantoc...

Vakbewegingen, werkgevers en (nieuw) de vereniging van zelfstandigen Nederland h...

Boete voor privacy schending van zieke werknemers

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft een bedrijf een boete van € 15.000,- o...

Update minister: Werkgevers, beëindig slapende dienstverbanden vó...

Compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschikth...

Werkgevers opgelet! Door de uitspraak van de hoge raad in het Xella arrest van 8...

Ziekte tijdens vakantie: als werkgever omgaan met zieke werknemer...

Ontslagregels UWV gewijzigd

Met ingang van 1 juli 2016 is een nieuwe Ontslagregeling in werking getreden. De...

De Autoriteit Persoonsgegevens publiceert beleidsregels ‘De zieke...

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft onlangs beleidsregels over ‘De zieke werkne...

Verruiming vrije advocaatkeuze

Recent heeft het Hof van Justitie EU? geoordeeld dat ook ontslagprocedures bij h...

Het gevolg van fouten door de arbodienst

Eventuele fouten gemaakt door de arbodienst/bedrijfsarts kunnen je als werkgever...

Helft zieke werknemers mankeert medisch niets

Onlangs berichtten meerdere media, waaronder Trouw en NOS, dat de helft van de ...