Ik adviseer de advocatuur over personele zaken en ben verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en borgen van belangrijke HR thema’s en processen. Ik richt me naast de HR cyclus specifiek op het professionaliseren van het arbobeleid en werk als preventiemedewerker actief aan duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen Hekkelman Advocaten.
Ik heb in 2012 mijn master Work & Organisational Psychology afgerond aan de universiteit van Maastricht. Daarna heb ik binnen diverse branches ervaring opgedaan met het bestuderen, begeleiden, veranderen en motiveren van menselijk gedrag in organisaties.
Het liefst werk ik vanuit samenwerking en harmonie op vernieuwende en kwalitatieve wijze aan het ontdekken en ontwikkelen van talent en het bevorderen van (mentale) gezondheid en werkplezier. Daarbij houd ik oog voor ieders unieke drijfveren en doelen om het beste resultaat voor mens en organisatie te bereiken.